Plan de retiro para empleados

Un plan de la propiedad de acciones de empleado (ESOP) es un plan de jubilación en el que la compañía contribuye sus acciones al plan para beneficiar a los empleados de la compañía. Con un ESOP, el empleado nunca compra ni aguanta las acciones directamente, pero todavía gana los dividendos. Este tipo de plan no debe ser confundido con planes de opciones de empleados, que no es planes de jubilación. En vez de eso, planes de opciones de empleado le dan al empleado el derecho de comprar las acciones de su compañía en un precio fijo dentro cierto tiempo.